怀化市妇幼保健院
创建工作情况简介
怀化市妇幼保健院始建于1962年7月，是一所集预防、保健、医疗、急救、科研、教学于一体的妇幼保健机构，也是怀化市唯一经省卫健委批准的产前诊断中心、新生儿疾病筛查中心和开展人类辅助生殖技术（试管婴儿）的医疗机构。2017年1月医院整体搬迁
至顺天北路市民服务中心旁，新院占地75.66亩，建筑面积10.1万平方米，业务用房66352.4平方米，规划床位800张，现开放床位300张，停车位1060个，资产总值5.37亿元。目前全院职工455人，专业技术人员392人，高级职称78人，中级职称127人。省级和市级专业委员会主委4人、副主委6人。医院围绕“四部一中心”学科建设体系，开设临床医疗和医技科室24个，其中新生儿科为全市危重新生儿救治中心，产科、儿科、儿童康复科、超声科、医学遗传科和病理科为市级临床重点专科。医学遗传科和儿童康复科被列入省级重点学科发展。
二、主要业务指标：
自2014年医院正式启动创建文明工作以来，医院领导高度重视，成立了创建工作领导小组，制定下发了创建工作方案，及时召开创建工作动员会、部署会，按照创建工作要求和内容明确责任，使创建工作得到有序开展。按照创建考评内容以院班子成员为首的"创建文明单位领导小组"，并根据创建要求，制订了文明单位创建工作规划、实施方案与措施，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓好落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。
2、班子严格自律，干部率先垂范。面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，医院狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以"讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力"工作思路，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，形成了坚强有力的领导核心。为文明单位创建工作提供了坚强保证。
创先争优、丰富载体，文明细胞枝繁叶茂
3、深化文化理念，坚持以人为本。将医院文化建设与医院发展战略相结合，突出品牌优势，围绕"尊重、责任、诚信、关爱"的文化理念，结合医院的发展和患者的需求给予诠释和传播，通过不同形式的载体对核心文化进行深化和宣传，重视职工感受，肯定职工能力，鼓励职工发展，关心职工生活，通过开展丰富多彩的文体活动，如：职工感恩教育工程、纪念系列活动、职工运动会、红歌会、，不断增强医院的凝聚力和战斗力。
4、创建氛围，加大宣传教育，实现全覆盖、常态化。
加大文明创建工作宣传力度，召开动员大会，全面动员，我院新增文明建设橱窗5个；导视标语、工作指示牌1700余块；社会主义核心价值观、中国梦、遵德守礼、文明公约等宣传牌180余块；大型LED屏幕2块，滚动播放文明创建内容和“十九大”精神、医疗服务价格等内容；电梯口小型电视机60余台，滚动播放中国梦和十九大精神。公益宣传实现“抬头可见、驻足即观”。得到全面创建成果，提高群众对们名创建内容的知晓率，形成常态化建设。医院利用院周会、行政办公会、院务会等各类各级会议，传达创建形式、提出创建要求，落实创建工作。
5、医院食堂开展文明餐桌行动，倡导不剩饭、不剩菜、不劝酒、不醉酒的宣传动员活动。在食堂的墙面、过道处都设有文明用餐用语，营造文明用餐的良好氛围。为了进一步加强我院职工“文明出游”、“文明交通”的专项活动，我院特邀怀化市交警大队宣教科为我院职工进行交通知识讲座培训，倡导文明出行，干部职工知晓率、参与率达到100%。举办文明科室、文明员工、文明家庭评选活动。
6、精准扶贫以来，我院全面落实扶贫对象帮扶到户的举措，定期走访慰问扶贫对象，多此了解困难群众的问题，想办法帮其解决，对本院重大交通事故职工彭雪姣进行献爱心募捐活动，把“妇幼人”的温暖真情传递給每一个人。践行“文明上网”规定，遏制网络不文明用语，传播网络文明正能量。
7、志愿者服务，建立建全志愿者的各项管理制度及管理保障，多次下乡、上街道义诊，关爱留守儿童，多种多类型的志愿者服务。
三、创建工作成绩和经验
医院始终坚持“以保健为中心、以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针，突出专科特色，促进全面发展，为妇女儿童医疗、保健提供全方位的服务。1996年首批荣获国家级“爱婴医院”、多次荣获“湖南省妇幼卫生综合考核优胜单位”、“怀化市医院综合目标考核先进单位”、2018年获得“湖南省“两癌”普查民生实施先进集体”、国家卫健委妇幼健康司颁发“出生缺陷”救助优秀单位和湖南省“平安医院”创建示范单位，2019年获得全国巾帼文明岗先进集体荣誉称号。
