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风采分类：本网讯 该局从干部队伍年龄结构老化实际出发，强化对青年干部的培养。将青年干部充实到征管及纳税服务一线岗位、重要岗位进行锻炼，通过岗位练兵，积累实践经验。制定青年干部人才培养规划，采取激励措施鼓励青年干部积极参加 “三师”考试，促进人才全面发展，同时，抽选青年干部参加各种知识竞赛，提供展示才华的平台。加强学习培训力度，抽调业务骨干不定期对青年开展学习培训，增强业务素养。开展岗位交流，让青年干部在多种环境和不同岗位上接受锻炼，丰富阅历，提升实践能力。注重实际工作中的传帮带，通过税收业务骨干与青年干部的传帮带，切实提高工作效率和工作能力。
