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在近期的心理咨询中，咨客关于职场的困惑很多，作为一名领导者，怎样处理好个人与团队的关系，心理专家认为：一个人再怎么能干，也强不过一帮能干的队伍。当今时代需要英雄，更需要伟大的团队。所以要想成为优秀的领导者，必须有强烈的团队意识和打造优秀团队的能力。通过团队小游戏，让大家知道：
1．没有完美个人，只有完美团队。世界上的团队千万种，但最好的大概是唐僧式团队。唐僧是领导，却是最无为的一个，唐僧迂腐得只知道“获取真经”这一目标，孙悟空脾气暴躁却有通天的本领，猪八戒虽好吃懒做却情趣多多，沙和尚中庸却任劳任怨，这样互补的团队比“一个唐僧三个孙悟空”更能精诚合作。（摘自《马云管理日志》）可见，好的团队精神能使平凡的团队做出不平凡的业绩。
2．团结和谐的团队，才有战斗力。大家在一条船上，努力向前划，如果有人在捣乱，就必须把他扔到海里去！一个团队要成事，少了谁也不行，团队需要相互支撑，工作中会闹摩擦，也会吵架，但价值观不变，共同奋斗的目标不变，大家就会团结拧成一股绳。团队支持、造就了个人，个人也就同团队一起成长。
3.看人看其所优 用人用其所长。一个卓越的领导者一定要善于用人之长，眼中容得下沙子，才能让整个团队厉害起来。如果看人总挑其短，总找缺点，就一个都挑不上。唐僧的聪明就在于包容了孙悟空等徒弟的缺点，发挥了他们的优点，才取得真经。佛家大师星云说：“如果容得下一家人，可以做家长；容得下一村人，可以做村长；容得下一国人，可以做国君。” 可见做领导必须有广阔的胸怀！打造优秀团队，要注重扬长避短。领导的任务就是要发挥每个人的才华，颂善于公堂，规过于密室。
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