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洪江市人力资******************测评”志愿活动

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活动介绍
活动联系人: 向*慧
联系电话: 07*******927
联系邮箱 : 183*********.com
集合地点:人社局办公大楼一楼
    
洪江市人力资源和社会保障系统
“政风行风满意度测评”活动方案
 
         一、活动主题:政风行风满意度测评。
        二、活动背景:在党的十八大精神指引下,紧紧围绕市委、市政府关于机关效能建设和优化经济发展环境工作的意见和要求,以整顿机关作风、提高行政效能、增强服务意识、塑造人社形象为重点,采取组织监督和社会监督相结合的办法,健全经济社会发展环境评议机制。
       三、活动目的:使全系统行为规范、运转协调、服务优良、公正透明、廉洁高效,着力推动我市人社工作又好又快发展。
       四、活动时间:2015年9月-11月。
       五、活动组织:为保障活动的顺利开展,成立局“政风行风满意度测评”活动工作领导小组(以下简称工作领导小组)。向培筠同志任组长,彭家贵同志任副组长,向松华、卢明理、舒盛东、彭海燕、马玉芳、汤立银为成员。领导小组下设办公室,马玉芳同志兼任办公室主任,向慧慧同志为联络员。
       六、活动对象:局属机关股(室)、经办机构窗口和业务部门。其中机关社保局、安江办事处自行组织测评,并于2015年12月1日统一将问卷调查表交工作领导小组处。
       七、活动重点:一是工作上缺乏事业心和责任心,心浮气躁、做表面文章、工作漂浮等问题;二是群众观念淡薄,服务意识淡薄,损害群众利益等问题;三是缺乏全局观念,办事不公等问题。
       八、活动步骤:整个活动分三个阶段进行:
     (一)宣传发动阶段(8月)。各部门及时召开“政风行风满意度测评”活动动员会议,公布活动实施方案。
     (二)测评阶段(9月-11月)。在人力资源市场一楼设便民服务点,向服务对象发放《洪江市人力资源和社会保障系统政风行风满意度测评表》(附表);让服务对象对服务岗位及工作人员进行测评,并将测评表投入意见箱。
     (三)总结通报阶段(12月)。1、工作领导小组对本次活动中的“不满意”情况经核查属实的,对相关工作人员给予调岗、撤职等相应处理;对所属责任股(室)、窗口在全系统范围内进行通报批评、责令整改,同时扣减系统2015年度《党风廉政建设目标管理责任书》相应分值。2、各部门对问卷调查中反映出来的意见和建议进行整改,并报送整改结果;对实施的各项制度措施进行完善补充,形成长效机制。
       九、活动要求:
     (一)各部门要切实提高认识,把本次问卷调查活动作为“转变机关作风、提高行政效能、优化发展环境”的重要举措来抓,抓好落实。
     (二)全系统干部职工要自觉接受监督,本着便民、利民、廉政、高效的原则,恪守职业操守,处处维护人社部门形象。
     (三)必须有专人在上班时间内负责问卷调查活动;调查问卷填写必须真实,不得弄虚作假;
     (四)及时公布评议结果。
 

 
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最新评论

蒋小红     2015-09-16 11:33

 这次活动,进一步了解和掌握群众对我们人社窗口单位的满意度情况,为窗口单位的政风行风工作提供科学、客观、公正的依据。(人社人加油!)


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