为进一步加大年轻干部锻炼培养力度，6月21日上午，市财政局召开“干部下基层、科室联社区”活动动员大会。局党组书记、局长邹三友作重要讲话，要求进一步统一思想，明确要求，全体动员，全力以赴，把活动抓紧抓好、抓出成效。
邹三友局长在讲话中指出，开展“干部下基层、科室联社区”活动，是市委市政府对财政的特别要求、特别嘱托、特别信任和关心，是财政部门创新落实中央、省、市加强基层组织建设要求的有力举措，是财政当前开展“爱学习、讲规范、增激情、重实干”作风建设主题活动的延续和深化，将有利于年轻干部的成长进步，有利于密切财政部门与基层群众的联系，有利于促进“科学理财、为民理财”理念和政策的落实。全体财政干部一定要端正认识、统一思想，努力克服“无关论”、“无用论”、“无心论”、“无为论”等错误思想，把这项活动作为一项政治任务来对待，作为一件重要工作来落实，作为一次难得机遇来推进。
就活动开展，邹三友局长要求：一要把握思路，明确指导思想。概括起来就是“二三二”：从范围上看，要做到“两个所有”，所有的科室单位联社区，所有的40岁以下干部下基层；从目标上看，要做到“三得”，干部得锻炼、社区得发展、群众得实惠；从工作标准上看，要做到“两造”：打造亮点、创造经验。二要准确定位，明确工作任务。具体到角色定位上，要当好“四员”：新学员、宣讲员、服务员、示范员。三要严肃纪律，明确工作要求。自觉做到“四个不要”：不要“做客”、不要惜力、不要特殊、不要误事。四要形成合力，明确工作责任。各科室单位要把“下基层、联社区”活动作为一项中心工作来抓。要按照方案明确的班子成员为联点领导、科室单位负责人为直接培养责任人、社区负责人为带班人的联动机制，切实履行好职责。五要加强协调，营造良好的工作环境。这次活动涉及面广，需要市委组织部、市直机关工委的关心指导，需要楼区及其街道办事处、社区的支持配合。希望社区负责干部既要及时给下派的年轻干部交任务、压担子、传方法，使他们能尽快熟悉情况、进入角色、开展工作，又要关心他们的成长，为他们的工作创造良好的便利条件，使他们放开手脚、大胆工作，让年轻干部在基层广阔天地和火热实践中，施展抱负，发挥作用，有所作为。
党组副书记、副局长方新群主持会议并讲话，要求各科室单位、广大干部要顺势而下，形成共识，以义无反顾的坚决、责无旁贷的担当，一沉到底，扎根基层，把下基层活动开展好、坚持好、完成好，真正使“干部得锻炼、社区得发展、群众得实惠”。要借势而为，抓好落实。要用好平台，借势长本领；要用活资源，借势解难题；要用足政策，借势惠民生。要蓄势而上，创造价值。好好把握机会，做到人下得去，业绩上得来，努力实现人生价值。
会上，局党组成员、工会主席李向阳宣读了《活动实施方案》。根据方案，今年33个局属科室、单位都要联系一个社区的同时，还将分批组织选派年轻干部到社区跟班学习锻炼，体察民情民意，培养群众观念。首批将有41名干部下到基层开展为期半年的锻炼。下基层年轻干部代表毛文楷、社区负责人代表夏志军分别作了表态发言，岳阳楼区委常委、组织部长彭端生代表岳阳楼区委、区政府就活动开展发表了意见。