湘西州畜牧水产事务中心位于吉首市团结西路22号，为正处级公益一类事业单位，承担湘西自治州畜牧水产业发展事务性工作，为产业发展提供技术支持和服务保障工作。
2019年3月5日，湘西自治州畜牧水产局更名为湘西自治州畜牧水产事务中心，2019年12月26日，完成机构“三定”。中心内设科室13个，核编100个，目前有86人，另有退休人员75人。在职干部职工本科以上文化程度66人，其中研究生6人；高级职称以上技术干部22人，其中正高1人；有党员85人，其中在职党员54人，退休党员31人。
我中心主要业务指标：为畜牧水产发展提供管理保障；制定全州畜牧、渔业生产发展规划；负责全州牧政、渔政、兽药的监督管理；组织良种引进、繁殖、科研及饲料生产、经营防检工作；推广牧医水产科技；提供品种改良、技术培训及咨询服务。
今年以来，我中心按照“廉洁、高效、文明、和谐”的总体要求，深入开展文明单位创建活动，着力在完善创建机制、创新活动载体、改进机关作风、优化发展环境、提高服务质量上下功夫，为推动全州畜牧水产事业发展，助力脱贫攻坚发挥了积极作用。
一、抓基础建机制，形成创建合力
一是强化组织领导。中心党委高度重视文明单位创建工作，年初成立了以中心党委书记、主任彭秀顺为组长的文明单位创建工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导带头抓、职能科室具体抓、其他科室配合抓的工作体系。二是明确责任要求。制定了《湘西州畜牧水产中心文明单位创建工作方案》和《湘西州畜牧水产中心文明单位三年创建规划》，对创建工作进行科学安排，合理计划，并明确责任科室和完成时限，确保创建工作有序推进。三是全员积极参与。将文明单位创建工作纳入对各科室五个文明绩效管理考核，与业务工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，并通过创建文明单位动员会、推进会及张贴标牌等形式广泛进行宣传发动，形成了齐抓共管、整体联动、人人参与的良好氛围。
二、抓队伍强素质，塑造良好形象
一是加强领导班子建设。中心党委十分重视中心领导班子建设，坚持开展创建“五好班子”和“团结、廉洁、实干”的领导班子等活动，认真落实中心组学习、“三重一大”集体决策等一系列管理制度，健全民主集中制，严格落实党风廉政责任制。深入推进“不忘初心、牢记使命” 学习教育常态化制度化建设，开好组织生活会和民主生活会，切实加强领导班子的政治建设，使班子的凝聚力、向心力和战斗力得到进一步提高。二是提升干部职工素质。我中心始终把学习摆在突出位置，年初制定学习计划，坚持中心组理论学习、周五学习日和月例会制度，采取邀请专家讲课、党委成员上党课、干部参与讨论等形式，重点抓好政治理论学习，坚定理想信念。开展中心组理论学习10次，周五学习27次，主题党日活动12次。根据我中心工作实际，强化业务知识培训，先后举办了“畜禽渔养殖技术培训”、“官方兽医培训”、“疫病诊断技能比武””等活动，进一步提升了专业技术人员的业务水平，增强了工作能力，提高了服务本领。三是搞好党风廉政建设。严格落实“一岗双责”党风廉政建设责任制，加强单位作风和反腐败建设，严格落实中央八项、省委九项、州委七项规定。多年来，我中心没有发生一起违纪违法案件。
三、抓载体谋创新，增强创建活力
一是开展群众性创建活动。积极推进道德讲堂建设，加强社会主义核心价值观教育，组织开展了“文明礼仪进机关”、“讲文明树新风”、“民族文化进机关”、“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”、创建活动，举办了“牢记嘱托 砥砺前行 全力打好收官战”等为主题的道德讲座2期，开展慰问湘西州第五届助人为乐道德模范向民志、吕洞山镇“全国最美乡村教师”隆付忠等道德模范宣传学习2次。通过广泛宣传传统美德，大力倡导社会主义核心价值观，营造爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献的良好氛围。二是积极开展志愿服务。积极抓好志愿者队伍建设，组织广大志愿者开展了“三关爱”为主题的志愿服务活动，保靖县夯沙乡梯子村等贫困村开展“助农插秧”“送养殖科技下乡”、“科普宣传”、“关爱留守儿童、慰问帮扶对象”等志愿服务活动，在峒河电力桥旁举办了以“放生鱼资源、养护母亲河”为主题的渔业资源人工增殖放流活动，组织广大干部职工积极参加扶贫济困、慈善一日捐、等慈善服务活动。三是推进活力单位建设。开展“传承红色基因”党员红色革命传统教育等丰富多彩的干部职工文体活动。同时以过好“我们的节日”为主题，组织职工一同过好“春节”、“元宵”、“端午”、“中秋”等传统节日和少数民族节日，进一步活跃机关气氛，增强机关凝聚力，激发了干部职工的干事创业热情。
四、抓建设重管理，构建和谐机关
一是优化办公环境。完善基础设施，改善办公条件，美化办公环境。今年以来对单位院落进行了绿化、硬化和美化，新家装了监控设备，重新清洗、粉刷了办公楼墙面和大门，对办公楼外墙乱搭乱牵线路进行了清理，使办公环境更加整洁优美，秩序井然，为干部职工营造一个良好的工作生活环境。二是加强机关管理。扎实开展平安单位创建活动，加强院内治安巡查和门面管理，突出矛盾纠纷和安全隐患排查。制定文明卫生制度，设立工作职责牌和工作去向牌，严格执行上下班请销假制度和打卡制度，不断完善单位民主管理。全年无刑事治安案件、无交通事故及火灾事故发生，无违反计划生育现象发生。三是完善机关制度。坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事。修订完善了考勤、财务、公务接待、公务用车等机关内部管理制度，制定了权利责任清单，建立了公开承诺制度，规范行政审批和行政执法行为，强化正风肃纪，严明工作纪律，营造风清气正政治生态。全年我中心无纪委通报违纪违法现象。
