协会本着联系大学生校园文化和社会文化的原则，秉持“以人为本，服务于人”的宗旨开展各种志愿服务工作。 　 青鸟协会自成立以来，不断发展壮大，是校内队伍中最庞大的协会之一，2005年以来每年成员都超过200人，深得院团委、系领导的好评和广大师生的支持与关注。在2008-2009年度及2009-2010年度连续两年获得五星级社团的荣誉称号。 　 理事会是协会的常设机构，包括主席团、策划部、编辑部、文秘部、外联部、人力资源部、活动部、宣传部、文娱部以及爱心队。 　协会干部及干事的选拔１、协会干部及干事必须由本协会注册志愿者担任，执行主席及各部门部长原则上须有一定工作经验的二年级以上同学担任。２、 协会干部面向全体注册志愿者招聘，由本人申请、填写报名表、理事会面试，产生候选人后，经本协会全体会议差额选举产生。如特殊原因不能如期召开全体会议，则由理事会组织召开干部增补、卸免会议，予以增补、卸免。３、协会干部及干事任期为一年。干部任期满后可由理事会根据其任期内表现决定是否留用，干事任期满后自动离职。４、前任干部须帮助新任干部熟悉工作，并有责任在三个月内帮助新任干部解除对工作上的疑惑。５、协会干部的更替及留任经相关主管组织（社联）同意方可生效。 干部、干事制度及奖励 考核对象：协会干部、干事２、考核时间：每学期末考核一次。３、考核办法：考核以自评、理事会评定两者相结合，《考核表》由本会人力资源部存档。４:考核内容：实际成绩和素质 ５、条件评定等级：考核结果分为优秀、良好、中等、及格和不及格五种，被评为优秀和良好者给予奖励，对评为不及格者予以限期整改或降级、辞退。 　　　　　　　　　　　　　三、会 员 （一）凡衡阳师范学院学生并有志向从事志愿者服务的学生皆可报名加入本协会，通过填写报名表进行登记注册，并交十元会费，报名后由社联统一发青鸟协会会员证。 （二）青鸟会员有权参加青鸟举办的所有活动，监督理事会各项事务，如有必要，被监督部门将在理事会会议上做相关解释； 　 （三）会员必须服从协会统一管理，人力资源部及各个爱心分队将对每个成员进行考核 我们开展了：雷锋月系列活动：1）制作展板宣扬雷锋精神2）青鸟参与社联举办“青春血库”无偿献血活动3）青鸟与离退处合作开展“情动雷锋月，爱在三月天”关爱离退休人员活动；百名志愿者进社区活动；情系母亲节义务宣教活动；为福利院开展爱心义卖；聋哑学校“义演传爱心 情动聋哑人”的义务汇演；关爱少年儿童，参观大学校园大型志愿活动等爱心活动，得到了社会及学校的一致好评。